E agora, como será a volta?
Plano para retomada do trabalho presencial é visto como importante, mas 46% não o fizeram 16/12/2020 12:59
» Paulo Roberto Grigorovski
Uma pesquisa nacional encomendada pela VR Benefícios mostra como a gestão dos trabalhadores foi alterada com a pandemia e como as companhias estão planejando a retomada aos escritórios. Foram feitas 438 entrevistas on-line com profissionais das empresas da base da VR Benefícios, em todo o Brasil. Segundo o levantamento, 81% das empresas entrevistadas consideram muito importante a implementação de um plano de retorno dos funcionários aos escritórios, de forma presencial. Porém, apenas 54% confirmaram que este planejamento já foi feito em suas companhias.

Entre as medidas de proteção que as empresas vão adotar estão: 83% - disponibilidade de álcool em gel; 76% - entrega de máscaras para o funcionário; 72% - desinfecção do ambiente de trabalho; 67% - afastamento e suporte para o funcionário que teve contato com alguém que ficou doente; 63% - treinamento sobre boas práticas no ambiente de trabalho; 62% - identificação e gerenciamento de casos positivos na empresa; e 60% - treinamento sobre cuidados pessoais e coletivos. E entre as iniciativas que as empresas menos pretendem criar no retorno aos escritórios estão novos serviços de: 45% - transporte; 42% - assistência médica/psicológica; 42% - de alimentação; e 33% - realização de testes/exames em todo o quadro de funcionários.

O levantamento apurou também que a maioria das empresas acredita que os funcionários estão tão satisfeitos com o emprego quanto antes da pandemia e que apenas 1 em cada 10 consideram que satisfação é menor. "Notamos que o trabalho remoto aumentou a satisfação das pessoas inicialmente por permitir mais segurança para elas e suas famílias. Posteriormente, o engajamento e a satisfação aumentaram ainda mais com a percepção do tempo ganho na eliminação do deslocamento entre casa e trabalho. Mesmo assim, as empresas não podem descuidar da saúde mental dos funcionários. É um mundo novo em que incerteza pode virar estresse", explica Paulo Roberto Esteves Grigorovski, diretor executivo de Marketing e Serviços ao Trabalhador, da VR Benefícios.

Impacto da pandemia na gestão dos funcionários
A Pesquisa VR Benefícios-Locomotiva mostrou ainda que 79% das empresas declaram ter adotado novas medidas de gestão de pessoas por conta da pandemia. Entre as diversas iniciativas implementadas estão: 66% - antecipação de férias; 48% - trabalho remoto; 41% - carga horária reduzida; 34% - suspensão de contrato de trabalho; 28% - digitalização de processos; e 28% - redução de salários.

Compartilhe

Twitter Facebook Linkedin

Palavras mais procuradas

URANET  SITEL  VIKSTAR  ALMAVIVA  CALLINK  VIDAX  DNK  AVAYA  TIVIT  ATENTO  CONTAX  FLEX  CALL CENTER  RANKING  NICE  TELEPERFORMANCE  AEC  VAGAS  CSU  ALGAR 
 
https://www.callcenter.inf.br/