Primeiro emprego: como construir carreira
Consultora dá dicas para quem está ingressando no universo profissional 26/04/2018 03:23
A experiência do primeiro emprego é um dos grandes desafios na vida dos jovens, afinal, esse é o primeiro contato com o mundo corporativo e suas regras. E para ser bem-sucedido no mercado de trabalho é preciso desenvolver certas competências e tomar alguns cuidados sobre como se comportar no dia a dia. Aproveitando o dia 24 de abril, quando é comemorado o Dia Internacional do Jovem Trabalhador, a psicóloga e consultora de carreira Catho, Elen Souza, preparou algumas dicas para quem está ingressando agora no universo profissional.

1. Atente-se ao seu comportamento - As regras da escola são diferentes das do mundo corporativo, por isso, é importante não transferir os mesmos comportamentos do antigo ambiente para o trabalho. Isso implica em observar quais são as regras da empresa, como as pessoas se comportam e como elas se vestem.

2. Observe tudo e todos - Ao entrar em uma empresa é normal ter dúvidas sobre seu funcionamento e as tarefas a serem realizadas. Fique atento a tudo que acontece ao seu redor para aprender,procure se informar sobre o que a empresa desenvolve e como ela faz isso. Observe também as outras áreas, para saber como funciona o fluxo de atividades e funções, isso pode te ajudar a ficar mais seguro nas execuções das atividades diárias.

3. Crie relacionamentos - No início, é normal se sentir um pouco deslocado, mas é importante se relacionar com os colegas. A boa convivência com outros profissionais, em especial com aqueles que inspiram a sua carreira, proporciona conhecimentos valiosos, além de um ambiente de trabalho saudável.

4. Cumpra horários e prazos - Faltar sem motivo justificado ou se atrasar demonstra falta de comprometimento com o trabalho e a empresa. Além disso, os gestores também observam se as entregas estão sendo feitas nos prazos estipulados. Atender a estes quesitos é cultivar uma relação de confiança entre você e a gestão para que novos desafios sejam delegados.

5. Tenha iniciativa - Comunique que está disposto a assumir novas responsabilidades, demonstrando suas competências. É importante estar sempre disposto a aprender algo novo e avisar isso, para que o chefe saiba com quem pode contar. É bom para o seu marketing pessoal e para a empresa.

6. Qualifique-se - A qualificação é importante para o desenvolvimento da carreira. Dados da Pesquisa Salarial da Catho de 2018 mostram que um curso de graduação pode aumentar o salário em até 25% no nível operacional e de assistentes e um MBA em até 47% para profissionais graduados.

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