A Right Management, consultoria em gestão de recursos humanos, criou a divisão Coaching Key Executives. Trata-se de uma área dedicada a atender executivos seniors no desenvolvimento de um conjunto de atitudes e competências em gestão de negócios e de pessoas, transformando-os em lideres mais eficazes e preparados para as complexas decisões que devem ser tomadas no universo organizacional.
Por meio de um processo individualizado e personalizado, diretores e presidentes de empresas passam a contar com uma ajuda externa, que muitas vezes, não disponível dentro das empresas, apoiando-os na gestão de negócios e de pessoas de forma integral. "Uma visão externa ajuda o profissional a pensar no negócio e a tomar decisões mais acertadas na gestão de pessoas", afirma Felipe Westin, diretor e responsável pela divisão de Coaching Key Executives da Right Management.
"O processo além de ajudar o profissional com relação ao desenvolvimento de atitudes e competências, também propicia novas maneiras de enxergar, perceber e agir com as complexas situações da organização e com as exigências de negócios que o cenário mundial vem exigindo. Os processos de tomada de decisão têm sido muito solitários, e nesses momentos, o Coaching Key Executives serve de suporte para os lideres", afirma Westin.
Dividido em três fases, o modelo de aplicação do Coaching Key Executives da Right pode ser desenvolvido in-company e envolve desde a construção da parceria com o cliente até o levantamento de informações e feedbacks que servirão de suporte para a criação do plano de ação do executivo. Depois do treinamento, ainda é feita uma avaliação dos resultados e o planejamento dos próximos passos.
"A nova divisão da Right dedica-se em ajudar lideres seniors que buscam pelo desenvolvimento, por meio da reflexão e do entendimento do impacto das atitudes e comportamentos que desejam melhorar, aprimorando os seus estilos de liderança, resultando positivamente no alinhamento organizacional e conseqüentemente atingindo os objetivos dos negócios", conclui Westin.
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